La perception de la France comme une destination attractive pour les collaborateurs étrangers égale le pic de 2018 avec un NPS de 17% (+3pts vs 2021) ATTRACTIVITÉ POUR LES COLLABORATEURS ÉTRANGERS Sur une échelle de 0 à 10, recommanderiez-v us à s c llab ra urs ra g rs v r s’ s all r Fra c ? (10 étant la meilleure note) “La qualité de vie, le niveau des salaires et la protection sociale des employés sont autant d’aspects qui font pencher la balance en faveur de la France.” Vice-Président, Logistique “La France dispose d’une qualité de vie élevée, d’un système de santé solide, d’une main d’œuvre investie dans son travail, le tout dans un environnement sûr et une culture riche.” Me bre du o se l d’ d str t o , Educ t o “Oui pour le cadre de vie, non pour y faire carrière, se développer et créer de la richesse. C'est possible évidemment mais cela est moins facile que dans d'autres pays.” Président, Energie “S’installer en France reste un challenge: il faut impérativement parler la langue. S’intégrer et s’adapter sont de facto plus difficiles que dans d’autres pays européens.” Directeur M&A, Etudes et conseil Note: En pourcentage de réponses, (*) Net Promoter Score (NPS) = % prescripteurs (note de 9 à 10) - % détracteurs (note de 0 à 6) #AmChamBainBarometer Source : Baromètre AmCham-Bain, analyse Bain PAR 17