La performance de la France se polarise sur la durée En 11 ans, la France a su mettre l’accent sur quasiment tous ses atouts, et en particulier sur le contexte économique, le poids accordé à la RSE et la capacité d’innovation et de recherche, qui sont les critères où le score du pays s’est le plus amélioré. Seule l’une des forces de la France a vu son score baisser : la disponibilité de la main-d’œuvre. Les profils d’ouvriers et de techniciens sont particulièrement touchés, mais encore une fois cela ne se limite pas à la France. Côté priorités d’améliorations, la situation s’est dégradée dans les années passées, notamment sur les coûts de main-d’œuvre et d’implantation des entreprises ; le haut niveau de qualification de la main-d’œuvre française se ressent sur les salaires. Néanmoins, on voit que la perception du pays s’est tout de même légèrement améliorée au niveau de la législation sociale et du coût des licenciements. Graphique 7 Evolution de la position de la France depuis 2011 Positionnement de la France + Environnement culturel Qualité de vie Situation géographique Qualité des services Qualité des publics et privés infrastructures Capacité Qualification d’innovation de la main-d’œuvre Atouts Qualité de Contexte économique à exploiter l'enseignement supérieur Appro. énergétique Infra. et coût de l’énergie numériques Solidité du système bancaire Sécurité juridique Poids accordé à la RSE Régime fiscal pour les entreprises étrang. Dispo. de la main-d’œuvre Coût d’implantation Climat social et Rigueur de la régulation vs autres pays européens stabilité politique Priorités Souplesse du temps de travail à améliorer Coût des licenciements Simplicité des procédures administratives pour les entreprises Législation sociale Coût global de - (emploi et licenciement) la main-d’œuvre - Importance des critères + Position des critères en 2011 Position des critères en 2022 Contraire à la tendance ème 18 23 édition Baromètre AmCham-Bain